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最終更新日:
製品概要
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ユーザーレビュー
人事・労務系の入力作業が簡単
4
投稿日:
良いポイント
勤怠や年末調整などの手続きがひとつの画面で完結するので、「色々なシステムを行ったり来たりして情報を探す」という手間が一切ないのが良いと思う。人事でない社員も、自分の勤怠や給与明細をオンラインで簡単に確認できるので便利だと思う。
改善してほしいポイント
働き方が多様化しているということもあって、雇用形態や部署ごとに少し違うルールがあったりする。このあたりをもう少し細かく設定できると、さらに便利だと思う。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 宣伝・マーケティング |
---|---|
業種 | 広告・販促 |
社員規模 | 20-50人未満 |
わかりやすく直感的に操作可能
5
投稿日:
良いポイント
これまで様々な人事労務関連のルールの下、Excelで申請したり、導入されたツールを使ったり…としてきましたが、『freee人事労務』が私の知る限りで一番使いやすく、特にマニュアルなどを見ずに直感的に操作可能です。
改善してほしいポイント
現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 営業・販売・サービス職 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・SI |
社員規模 | 20人未満 |
専用アプリと休暇管理が便利
3.5
投稿日:
良いポイント
休暇管理機能がわかりやすいという評判を聞いて、HRMOS勤怠から乗り換えました。評判の通り、残有休日数や消化の期限がわかりやすく勤怠カレンダーに表示されていて把握しやすくなりました。日々の打刻は専用アプリを使うと便利です。またSlack経由でも専用のAPIで打刻の連携ができるのも便利です。
改善してほしいポイント
今のところ改善をしてほしい箇所は見当たらないです。管理画面はシンプルで操作しやすいUIになっており、標準搭載されている管理機能が充実していると思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 宣伝・マーケティング |
---|---|
業種 | ソフトウェア・SI |
社員規模 | 20人未満 |
提供会社
社名 | フリー株式会社 |
---|---|
企業URL | https://www.freee.co.jp/ |