給与計算システムのランキング

給料王は、労務まわりの業務が1つにまとまる個人・中小企業向けの給与計算ソフトです。動作が軽いインストール型で、クラウドにも対応。質問に回答するだけで簡単に基本設定を行い導入できます。既存の他社製品やExcelのデータも取り込むことも可能です。

給料王は、毎月の給与計算を、所得税や社会保険料を設定通りに自動計算しながら簡単に行えます。また、年末調整は自動計算のため、正確な帳票も簡単に作成でき、保険料率や最新の法定調書にも素早く対応。還付金明細書の印刷も可能です。

さらに給料王は、きれいでわかりやすい専用帳票を用意しており、給与・賞与、年末調整、社会保険、労働保険、人事、就業関連などの基本的な資料をはじめとする多彩な帳票を出力できるため、業務をきめ細かくサポートします。

＜高品質なサポート体制＞
専属スタッフによる3カ月の電話サポートが利用可能。データを製品から直接クラウド保存できる簡単ストレージも無料で利用できます。

さらに、会員専用のサポートセンターでは、ソフトウェアごとに専属オペレーターが製品の使用方法やトラブル解決方法など、ユーザーの疑問に対して直接対応。また、ユーザーからの問い合わせ内容はデータベース化されているため、前回の質問の続きなどの場合でもサポートが行えるよう準備されています。

特に問い合わせの多い質問は、サポートセンター内で取りまとめて各製品のQ&Aサイトへ投稿されており、製品メニュー画面にも記事の一覧が表示されています。

フリーウェイ給与計算は、従業員5人まで永久無料で使える給与計算のクラウドサービスです。シンプルな画面とメニューで、給与計算の初心者でも使いやすくなっています。定額減税にも対応し、年末調整、全銀データ出力、給与明細のメール送信といった便利な機能も利用できます。

＜フリーウェイ給与計算の特徴＞

■リーズナブルなコスト
従業員5名までであれば無料であり、6名以上でも月額1980円というリーズナブルな価格設定。契約人数に制限はなく、小規模の企業や個人事業主でも大企業でも定額です。無料プランを利用する場合でも各種便利機能を利用可能。保険料控除申告書や源泉徴収簿・源泉徴収票といった帳票の作成、年末調整の作成も行えます。

■フリーウェイシリーズと連携で業務を効率化
経理、マイナンバー運用、勤怠管理といった各領域を担うフリーウェイシリーズの他の製品と連携可能。給与・賞与の仕訳入力、各種帳票へのマイナンバーの印字、勤怠情報の入力作業を省くことができます。シリーズ製品は累計30万ユーザー以上と多くの方に利用されています。

■サポートサービスも利用可能
有料プランの場合は、操作方法について電話やメール、リモートでのサポートサービスを受けることができます。無料プランではFAQやAIチャットのサポートとなりますが、製品ページでは、利用方法をまとめたマニュアルや動画を用意しています。給与計算の専門用語や基礎知識をまとめたページも利用できます。

マネーフォワード クラウド給与は、勤怠集計データの連携、給与の自動計算、Web給与明細の発行など、毎月の給与計算業務の効率化を支援するクラウドサービスです。各種法改正にも対応しており、控除金額の変更や計算変更についても自動で対応します。さらに、銀行振込と連携可能なので、給与計算から振込までオンラインで完結させることができます。

＜マネーフォワード クラウド給与の特徴＞
■豊富な連携サービス
お使いの勤怠管理システムや労務管理ソフトと連携できるので、毎月の勤怠データや、身上変更情報などでの転記作業が削減でき、給与計算業務が簡単になります。

■便利な前月比較機能
画面上で前月実績との比較ができるので、一目で前月の給与計算結果と比較することが可能。支給・控除項目の前月との差分がすぐに分かり、手間のかかるチェック作業を効率化します。

■手間を削減できるWeb給与明細
給与明細をペーパーレスにすることで、従業員はインターネット接続環境下であれば、いつでも給与明細を確認できます。また印刷や封入・郵送作業が不要になるので、労務担当者のリモート化も可能です。

＜連携先について＞
マネーフォワードクラウドシリーズは、バックオフィス業務を効率化するために、給与計算のほかに会計、経費精算、請求書業務、勤怠管理、社会保険、マイナンバー、人事管理などさまざまなサービスラインアップをそろえています。

こうしたマネーフォワードクラウドシリーズとの連携はもちろん、それ以外にもサードパーティのさまざまなサービスと連携することで、より簡単で便利な給与計算業務を実現できます。

ジョブカン給与計算は、給与計算、給与明細の発行、帳票の作成・出力の自動化を通して、人事労務DXの推進を手助けするクラウドサービスです。給与計算ソフトとして必要な機能を完備し、さらに社労士・給与計算担当者の声を基に開発した豊富な便利機能で、給与計算担当者の負担を減らします。

＜ジョブカン給与計算の特徴＞

■ジョブカンシリーズと連携可能
勤怠情報や従業員情報、事業所情報、経費精算情報など、給与計算に必要な情報はジョブカンシリーズとの連携ですぐ取得できます。CSVデータをダウンロード、インポートする必要がなくなるため、給与計算担当者の業務が効率化されます。点在するシステム、データの一元化を進められます。

なおジョブカンはシリーズ全体で累計 導入実績20万社以上、有料利用ユーザー数は300万を突破しており、これまで多くの企業に利用されているサービスです。

■タスクの抜け漏れやミスを防止
ToDoリスト機能を用いて、タスクの期限や進捗を分かりやすく把握できるようになっています。社員の入退社に伴いイレギュラーな処理が発生しても、タスクの抜け漏れを防止できます。法改正にも自動で準拠でき、残業代や手当のルールにも柔軟に対応して給与を自動計算するため、ヒューマンエラーを防ぐことが可能です。

■充実したサポート体制
チャット、メール、電話にてサポートサービスを提供。これらのサービスは無料のお試し期間中でも制限なく活用できます。ジョブカンシリーズに関する説明会やオンラインデモを実施しており、導入検討フェーズの企業をサポート。実際の導入フェーズでは、設計・構築を専門スタッフが個別でサポートしています。希望に応じて設定代行や運用レクチャーサービスを受けることも可能です。

弥生給与 +クラウドは、煩わしく手間のかかる給与計算・年末調整業務を効率化できる給与計算ソフトです。従業員100名程度までの中小規模事業者におすすめです。「あんしん保守サポート」が1年間無料または特別価格で提供されているため、購入後も安心して利用可能。サポートでは労務相談、マイナンバー相談などの業務相談に対応しています。

「+クラウド」機能により、取引データをクラウドに保存できるため、最新データを社外のユーザーと簡単に共有することができます。また故障や紛失、災害などの有事に備えたデータのバックアップおよびダウンロードも可能です。

＜代表的な機能と特徴＞

■簡単な導入・設定
音声と動画で設定の仕方や作業手順をやさしく解説。スタートアップガイドが導入・設定をサポートするので、初めての方でも安心して始めることができます。

■手間なくできる給与計算
給与計算を手間なく行えるよう「クイックナビゲータ」を用意。業務の流れに沿って、アイコンをフローチャートで表示。各アイコンにポインターを合わせると作業の説明が表示され、クリックすればその作業を行う画面が表示されます。

■ミスや漏れなくできる社会保険
面倒で煩雑な社会保険料の定時決定（算定基礎届）・随時改定（月額変更届）も自動集計し、社会保険の処理をミスなく行えるよう支援します。

■初めてでもスムーズな年末調整
扶養者情報や支払保険料などのデータを入力するだけで、控除額や過不足税額を自動計算できます。また、初めて年末調整を行うユーザーでも安心して業務に取り組めるように、「年末調整あんしんガイド」といったお役立ち情報を提供。手順に自信がないときは「年末調整ナビ」のナビゲーションに沿って安心して進められます。

■簡単に作成できる各種集計表
給与明細書や賞与明細書をもとに、保管・提出が必要な集計表（賃金台帳、給与明細一覧表、労働保険料算定基礎賃金集計表など）を簡単に作成できます。

■マイナンバー管理
マイナンバー法にのっとり、業務手順・安全管理措置に対応。業務の手順は「マイナンバーナビ」がやさしくナビゲーション。マイナンバー収集から、廃棄まで安全に一元管理できます。

Socia給与システムは、柔軟な計算式設定機能とデータの集計機能を備え、給与計算業務を支援するクラウドサービスです。給与計算に関する基本的な機能のほかにも多彩な機能を提供します。

・遡及…給与の遡及に関して、遡及項目を任意に指定したり年をまたぐ処理を行うことができます。
・社会保険…組合管掌・全国健康保険協会管掌への対応はもちろん、健康保険料の内訳表示や1社に対して複数の労災保険料率登録、職種ごとの労災保険料率の登録、子ども・子育て拠出金にも対応しています。
・年末調整…再年末調整や再々年末調整、単独年末調整に対応。源泉徴収票の地方自治体別出力や、退職時の源泉徴収票出力、中途採用者の前職分年末調整データ入力も可能。

豊富なチェック／アウトプット機能
Socia給与システムでは、前月までとの差異の比較を含むチェック機能が充実しており、給与計算結果が正しいかどうかを容易に確認できます。Socia給与システム内に保存されているすべてのデータの出力、任意の集計単位や集計範囲、項目による給与管理資料の作成といったアウトプット機能も搭載。企業におけるデータ活用を支援します。

すべての雇用形態に対応
Socia給与システムには、異なる計算方法の給与体系を複数登録できます。給与体系ごとに計算項目や計算方法、支払日を設定できるため、給与規定の変更が発生した場合や計算項目を修正する場合でも柔軟に対応できます。

Sociaクラウド各システムと連携可能
Socia給与システムを活用する際は、人事システム、就業・申請システム、年末調整システムを始めとするSociaクラウドの各システムと連携することで、さらなる業務効率化を図ることができます。給与明細をWebにて参照すれば、ペーパーレス化の推進も可能です。

ZeeM 人事給与は、電子申請にも標準対応した、大手・中堅規模の企業のための人事給与システム。人材検索や人員統計表作成など人事データ活用のための機能も充実。企業の人材マネジメントを支援します。シリーズ累計2000社の導入実績があります。

＜ZeeM 人事給与の特長＞
人事・給与計算システムを統合
人事と給与を完全統合することで、二重入力など業務の無駄を無くし、人事情報の更新や給与計算処理といった通常業務を最適なフローで遂行することができます。

使いやすさを追求した「人材検索」「身上変更」
従業員からの身上変更手続きや明細書照会、管理者からの人材情報提供依頼といったさまざまな要望にきめ細かく対応し、人事サービスの品質向上を支援します。各種身上変更の申請や給与明細書の照会は、従業員がスマートフォンやタブレット上で行えます。

RPAのテンプレートを提供
ZeeM 人事給与の開発元であるクレオではSaaS型RPA「CREO-RPA」を提供しています。同製品ユーザーに向けて、人事業務のオペレーションのさらなる自動化を実現するRPAテンプレートを提供しています。

電子申請に対応
ZeeM 人事給与は、e-Gov、e-Tax、eLTAXといった電子申請にも対応可能。専用の電子申請システムを調達する必要がなくなり、コスト負担を減らすことができます。

＜ZeeM 人事給与を用いたトータル人事ソリューション＞
ZeeM 人事給与は、他のシステムと連携して働き方改革からタレントマネジメントまでトータル人事ソリューションを提供可能です。例えば、「TimePro-VG」との連携により、労務管理の強化と多様化する人事管理への柔軟な対応を同時に実現。ほかにも、クラウド型タレントマネジメントシステム「Talent Palette」に、ZeeMが保有する人事給与情報、就業管理情報を組み合わせて分析を行い、攻めの人材戦略を促進できます。