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最終更新日:

製品概要

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ユーザーレビュー

総合評価

4.1

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タレントのマネジメント

5

投稿日:

良いポイント

・人事システムCompanyとの相性がよく自動連係できることにより、登録された社員情報を手間なく見やすく表示することができるため、人事打合せがスムーズにできる・人財ボードのカスタムがしやすいため、重点事項やテーマに沿った人材の見える化が可能

改善してほしいポイント

アクセス権の設定が柔軟である反面、設定を進めるにつれ管理が煩雑になっていく点。アクセス権の基本パッケージを設定頂きたい。評価機能が複雑で使わない機能が多いのでシンプルにするか、使わない機能を表示させないようにするかできると良い。


非公開ユーザー
IT管理者
職種人事・教育職
業種総合(建設・建築)
社員規模1000人以上

社員の顔が見えて分かりやすいタレントマネジメント

4.5

投稿日:

良いポイント

人事で評価や異動希望、人事面談内容を履歴として残せて、気軽に見ることができるので、異動関係の打合せの際に役立つ。

改善してほしいポイント

フォーマットを利用して公募や申告をしてもらうときに、追加したいものができなかったり、かゆいところに手が届かない時がある。


非公開ユーザー
ユーザー(利用者)
職種人事・教育職
業種総合(建設・建築)
社員規模1000人以上

要望に対する改修が早く、人事施策に伴奏してくれる担当チーム

4

投稿日:

良いポイント

優れている点・好きな機能・自由度の高いミッション管理機能(目標シート、評価一覧)・AIを用いた分析・ユーザーサポート系機能の開発方針と開発の速さ・言語マスターの豊富さ・導入時からの担当の方と社内でのチーム力によるサポートその理由導入して1年となります。導入時期は各機能の構築を自社で行うためかなりのパワーを要するものの、FAQサイトの研修動画・マニュアルが充実しており、かつプラスアルファコンサルティング社からの有償コンサルティングの組み合わせで、非エンジニアの少人数チームでも1年で従前システムからの移管と、ミッション・評価調整・社内公募・フィードバック系機能の安定稼働に到達できました。タレントマネジメントにおけるベーシック機能は問題なく備わっており、自社運用に合わせてかなり柔軟に構築が可能です。逆にまだ開発途上と感じる部分もありますが、こちらの要望が素早く開発チームに回され実装されたケースが多々あり、特にAI分析系の機能への急速な充実に頼もしさを感じています。

改善してほしいポイント

各機能が独立しており機能ごとの取得されたデータを相互に用いる事ができず分析に手間取るケースがあります。機能ごとのデータ連携が進めば、より機能の構築や運用のスピード、分析の利便性が高まると思います。あとは最近チャットやラウンジが大盛況で待ち時間が少し長いかな、、、と思います。導入した企業のオフラインイベントが今後も増えることにも期待しています!


非公開ユーザー
導入決定者
職種人事・教育職
業種その他サービス
社員規模1000人以上

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提供会社

社名株式会社プラスアルファ・コンサルティング
企業URLhttps://www.pa-consul.co.jp/

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