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製品概要
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製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
新規導入に向けて取り組み中だが、かなり苦戦している…
2.5
投稿日:
良いポイント
今使用している勤怠システム(アマノ)と、従業員情報登録システム(SmartHR)との連携が図れるとのことで購入した。もしその連携が上手く行けば、非常に手間が省けると思う。
改善してほしいポイント
・ご担当頂いているSIさんとのコミュニケーションが難しい。クレオ社と当社とで給与計算に関する認識が違うところも多々あるので、発生しうるリスクや懸念点をまず「顧客である当社が」懸命に考える必要がある。・また、SmartHR連携に関してはSIさんがあまりご存知ではないようなので、当社で考えうるリスクを考慮しつつ、交渉して行く必要があるので骨が折れる。。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 人事・教育職 |
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業種 | 自動車・自転車 |
社員規模 | 1000人以上 |
10年以上使っています
4
投稿日:
良いポイント
CBMSの時代からずっと使い続けています。Webブラウザ(IE)からログインして利用するのでソフトウェアのインストールが不要です。パッケージソフトですが、各種カスタマイズにも対応してくれますし、バージョンアップの際にもカスタマイズ内容は引き継いてもらえます。UIもわかりやすく利用者目線でも使いやすいです。
改善してほしいポイント
そろそろInternet Explorerから脱却していかないと。他のブラウザでも利用できるようにしてほしいです。サポートのコールセンターはありますが、パッケージの範囲での回答になります。カスタマイズ部分については導入時の担当に確認するしかないようです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 社内情報システム(開発・運用管理) |
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業種 | プラスチック製品 |
社員規模 | 300-1000人未満 |
柔軟性の高い給与システム
3.5
投稿日:
良いポイント
・社員の有給申請、残業申請等の諸届が、与えられた有休日数、残業上限にマッチしているか申請者、上司(管理者)、人事部門でチェックできる。・人事部門で、部門ごと(課、係)までブレークダウンしての管理資料作成が可能。・自社にマッチした人事給与システムに柔軟に変更が可能で、外部ITベンダーの活用もOK。
改善してほしいポイント
システムメンテナンスがまあまあ頻繁にあって、使用できないことが年に数回は発生する。その際に、まれではあるが残業申請等ができないことがある。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
職種 | 営業・販売・サービス職 |
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業種 | 精密機械 |
社員規模 | 1000人以上 |
提供会社
社名 | 株式会社クレオ |
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企業URL | https://www.creo.co.jp/ |