【累計導入社数3,000社】人材データの管理から活用まで対応
3つのポイント
- スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく人材抜擢・配置を実現
- 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
- 「使いこなせない…」の心配はご無用！充実したサポート体制
最終更新日：
料金プラン
- 無料プラン
- 無料トライアル
料金はお問い合わせください
製品概要
機能
タレントマネジメント
- 従業員データベース管理
- 目標設定と追跡
- エンゲージメントとフィードバック
- モバイル対応
- 他システム連携
- 人材情報の 一元化・見える化
- 評価業務の運⽤
- ポテンシャル人材の把握・分析
- 離職防止・定着率アップ
- 人員配置の最適化
- 1on1ミーティング
人事評価システム
- パフォーマンス評価管理
- 目標設定と追跡
- 360度フィードバック
- フィードバック
- コンピテンシー管理
- 評価項目のカスタマイズ
- 継続的なフィードバック
- 自己評価
同一カテゴリーの製品
HRBrain タレントマネジメントシステムと同じカテゴリーの製品一覧
同じカテゴリーの製品が4件あります
ユーザーレビュー
総合評価
4.3
powered by
スムーズな運用開始
5
投稿日：
良いポイント
【社員名簿】社員情報の項目・レイアウトの設定・編集が直感的で使いやすい。カスタマーサポートも充実しており、定期的なWEBミーティングおよびヘルプデスクによる課題の解消が非常に有用。複雑な要件定義もなくスムーズに導入が可能。【EXサーベイ】設問の設定から、配信者の選択・メール通知も非常に容易で、管理者の作業負担が少ない。
改善してほしいポイント
社員名簿の項目の「計算式」について、関数の説明はヘルプページにそろっているが、具体的な事例集が充実するとより活用しやすくなる。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | その他の化学工業 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
ペーパレス化を実現
5
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・操作性がシンプル・アフターケアがしっかりとしているその理由・システム担当でない人でもわかりやすいく見やすい・専任のサポートの方がつくので質問のし易さと回答の速さ
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点・給与支払いまでの一連をHRBrainを用いて行える機能を追加していただきたいその理由・人事台帳から、人事評価までをHRBrainで管理しているため、最後の給与支払いまでを一連でできると、現在使用システムを廃止し、一つのシステムで完結できるため。また、メンテナンスの意味でもやりやすくなると考えている。
- 山本 岳史
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | その他製造業 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
相談しやすい環境です。
5
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・「タレントマネジメントシステム」「エンゲージメントサーベイシステム」を主に利用していますが、その機能によっての専門担当の方がいることで、質問がしやすいし、対応も専門性が高いので安心感がある。
改善してほしいポイント
・たくさんの機能がある故に各種登録の仕方が慣れるまでは難しい。・タレマネにて、盛り込む項目が増えると見えにくくなる。色や強弱などがつけられたり、カスタムプロファイルで異動や職種変更情報が一行で表示できてすっきりと一目で内容がわかるものになるとうれしい。
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 総務・庶務 |
|---|---|
| 業種 | 運輸付帯サービス |
| 社員規模 | 1000人以上 |
提供会社
| 社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F |
| 設立年月 | 2016/3 |
| 代表者名 | 堀 浩輝 |
| 企業URL | https://www.hrbrain.jp/ |