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製品概要
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製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
採用試験の前段階における時短に役立っています
4.5
投稿日:
良いポイント
初期登録をしたあとは、ほとんど時間や手間をかけずに応募者や面談希望の方とやり取りできます。事前にメッセージのやり取りをすることで、応募者様の言葉遣いや言葉の選び方など知ることができ、また、その時点で応募者様が知りたい弊社のメリット・デメリットもお伝えできます。面談・面接の前に応募者様の経歴や所有資格などを知ることができるので、そのおかげで選考の前の無駄な時間ややり取りを省略することができ、そこはお互いにとってメリットではないかと思います。
改善してほしいポイント
面談希望の方からメッセージをいただくことが多いですが、弊社の応募資格を満たしていない方があまりに多いです。(弊社は専門サービス業のため、一定の資格保有が必須となります)メッセージを送る前にある一定の基準を設けてほしいです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 会計・経理 |
---|---|
業種 | 会計、税務、法務、労務 |
社員規模 | 20-50人未満 |
複数職種の求人に最適!
4.5
投稿日:
良いポイント
通常の求人媒体では1募集契約につき1職種の募集となるが、ミイダスの場合、何職種でも募集ができる。また、画像やPR文面は自社入力となるが、作業自体は簡単であり、また、リモートや電話での相談にも乗ってくれるので、、全く不安なく利用できた。
改善してほしいポイント
こちらの採用ターゲットから外れている方が、何度も応募される場合があった。やんわり見込みがないことを伝える方法があればよいと思う。応募前にポジションについてお話を・・・ というテンプレートがあるようだが、これを選ぶ方の温度差が大きいように感じた。ほぼ面接の気持ちの人から雑談に近い方まであったように思う。
- Yamamoto Noriaki
- 導入決定者
職種 | 経営・経営企画職 |
---|---|
業種 | 不動産賃貸 |
社員規模 | 20人未満 |
採用で必要な機能は揃っています
4.5
投稿日:
良いポイント
募集のポジション(業務職種)が増えた場合でも、現状のポジション情報をコピーして追加作成できるところは良いと思います。
改善してほしいポイント
使い方について直感的に分かりにくい所がある。ただし、これはきちんとマニュアル等で確認すれば良い事なので、私だけかもしれません。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 経営・経営企画職 |
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業種 | ソフトウェア・SI |
社員規模 | 20人未満 |
提供会社
社名 | ミイダス株式会社 |
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企業URL | https://miidas.co.jp/ |