Oracle HCM Cloudは、企業内のあらゆる人事プロセスを管理するクラウド型人事管理システムです。単一の共通データソースにより、グローバル展開する企業の全社的な人事プロセスの計画・管理を効率化でき、企業の人材戦略に関する意思決定の高度化や従業員エクスペリエンス向上に役立ちます。
人事業務の基本的な機能を提供する「人材管理」を中核に、採用管理や入社オンボーディング、パフォーマンス管理などに関する「タレントマネジメント」、勤務や休暇・欠勤の管理を行う「ワークフォースマネジメント」、給与や支払いに関する「給与計算」、各種人材情報を分析して意思決定の迅速化を支援する「HCM分析」などいくつかの機能を提供しています。
＜従業員のエクスペリエンスを強化＞
上述の機能のほか、Oracle Cloud HCMの一部として、従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Oracle ME」を提供しています。ワークフォース・コミュニケーション、ワークフロー、キャリア開発、リスニング、サポートを1つのオープンプラットフォームに統合し、一人一人の能力を最大限に引き出すカスタマイズされたエクスペリエンスを提供します。
＜AI機能を統合＞
Oracle HCM CloudにはAIも組み込まれており、例えば人事データ内から条件に合致する従業員を探し出すことができます。また生成AIを活用して求人広告を作成したり、求職者からの職務要件や福利厚生などに関する質問に対して自動で回答したりすることも可能です。
＜ユーザーの意向をもとに常に製品を改良＞
オラクルではユーザーの意向を製品に反映させることに重きを置いており、Oracle HCM Cloudを含む同社製品のアップデートの80％はユーザーからのフィードバックを基に行われています。オラクルのロードマップに関するコミットメントの達成率は98％という実績があります。
