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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
4
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シンプルで使いやすい
4.5
投稿日：
良いポイント
利用者側としては打刻を基本的に押すだけでよく、UIも利用しやすく良いです。有休申請も管理画面から入力するだけなので簡単です。
改善してほしいポイント
スマートフォンのブラウザから打刻すると、時々打刻したのに後から見ると打刻されていなかったり、打刻に失敗することがあります。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 社内情報システム（開発・運用管理） |
|---|---|
| 業種 | 進学塾・学習塾 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
困ったときの無料有人チャット対応がありがたい
3
投稿日：
良いポイント
ガイドがしっかりしているので、ある程度のことはそれを見ながら入力できます。ガイドを見てもわからないことは無料の有人チャットで聞けるのでとても便利です。他のソフトも検討していたのですが、kingoftimeへの決め手はそこでした。
改善してほしいポイント
会社独自のルールに対応しきれないところもあり、結局その部分に関しては手計算して都度入力が必要になってしまいそうです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 会計・経理 |
|---|---|
| 業種 | 総合卸売・商社・貿易 |
| 社員規模 | 20人未満 |
勤怠管理システムの導入で働き方改革
5
投稿日：
良いポイント
優れている点とその理由・今までは休暇や残業の申請は紙で提出する必要があったため、休暇や残業の申請がしづらかったり、申請する中で理由等なプライベートな中身まで雑談的に確認されることもあったが、申請から承認まで全てシステムで完結することから、職員全体のサービス残業や有休不消化が減ったように感じる。・SaaS型の勤怠管理システムのため、テレワークとも馴染みがよく、社外におけるの出退勤の仕組みが構築でき、テレワークの勤怠管理問題の解決ができた。・給与計算にあたって、他システムへの勤怠情報の取込み用データをCSV出力するための、項目順を自由に設定・保存できるため、希望する形でのCSVデータが出力でき、給与計算事務の効率化が図れる。
改善してほしいポイント
各種申請時に申請ボタンを押した際の確認メッセージ等が一切ないため、誤操作でエンターキーを押してしまったことによる誤申請や本当にちゃんと申請できたかを確認するというシーンが若干見受けられることから、申請時の確認メッセージの出力がされるよう仕様変更をお願いしたい。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 社内情報システム（その他） |
|---|---|
| 業種 | 官公庁 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 企業URL | https://www.kingoftime.jp/ |